若手の成長を支える
環境づくり
水橋保寿堂製薬は、未来を担う若手が安心して成長できる環境を整えています。
親御様や指導者様をはじめ、彼らを支える大人の皆様にとっても、安心して見守れる企業であることを大切にしています。私たちは、若手一人ひとりの個性と可能性を尊重し、丁寧な指導と実践的な経験を提供。
挑戦できる場を広げ、自信を持って活躍できるようサポートします。
共に学び、成長し、社会で輝く人材を育てることを使命としています。
SUPPORT
若手が活躍できる環境と
サポート体制
SUPPORT 01
部署を超えた協力とフラットな組織風土
部署を超えた協力が活発で、誰もが意見を発信しやすいフラットな組織風土を大切にしています。
展示会や商品発表会は全員で準備し、成功を共有。商品テストも各部署が連携し、多角的な視点で品質向上を図ります。社長とも気軽に話せる環境があり、一人ひとりの意見が尊重される職場です。全員で協力しながら、新しい価値を生み出すことを楽しめる企業を目指しています。
SUPPORT 02
先輩社員と相談役が支える
安心の職場
- 「ブリッジメンター制度」
- （橋渡しをするメンター）
- 「オープンリンク制度」
- （誰でも相談しやすいつながり）
- 「フレンドリーサポート」
- （親しみやすく、フラットな支援）
新しく加わるメンバーが安心して成長できるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。困った時にはすぐに相談できる環境が整っており、他部署にも気軽に相談できる役割の社員がいるため、幅広い視点でアドバイスを受けることが可能です。一人ひとりの挑戦を大切にし、チーム全体で成長を支える文化が根付いています。共に学び、支え合いながら、自信を持って活躍できる職場を目指しています。
EASE OF WORK
水橋保寿堂製薬の
働きやすさ
性別を問わず活躍できる
フラットな職場
性別や役職に関係なく、誰もが活躍できるフラットな社風を大切にしています。意見を自由に発信しやすく、部署を超えた連携も活発。女性・男性ともに働きやすい環境づくりを推進し、育児休暇や柔軟な働き方のサポートも充実しています。互いに尊重し合いながら、誰もが自分らしく成長できる職場で、新しい挑戦を楽しめる環境が整っています。
柔軟な働き方で
ワークライフバランスを実現
リモートワーク制度を導入し、多様な働き方をサポートしています。有給休暇の取得を推奨し、年間休日もしっかり確保。育児休業制度の利用実績も豊富で、復帰後の両立支援策として柔軟な勤務時間や在宅勤務の選択肢を整えています。仕事と家庭の両立を大切にしながら、安心して長く働ける環境づくりを進めています。
充実した福利厚生
01
充実の福利厚生！
充実の福利厚生！
部活動・サークル支援あり
社員同士の交流を深めるため、部活動やサークル活動を支援しています。カレー部、ビーチクリーン部、マラソン部、コーヒー部、図書部など、多彩な活動があり、仕事以外の場でも仲間と楽しみながらリフレッシュできる環境を整えています。
02
ワーケーションで
ワーケーションで
全国どこでも働ける柔軟な環境
日本全国どこでも働けるワーケーション制度を導入。リモートワークを活用し、旅先や自然豊かな環境でも仕事が可能です。制作部も取材などで外に出て働く機会があり、オフィスに縛られない柔軟な働き方を実現。新しいアイデアを生み出しながら、仕事とライフスタイルの両立を支援しています。
03
美容費支給制度あり
美容業界に関わる企業として、社員の美意識向上をサポート。対象の美容室での施術費を会社が負担する「美容費支給制度」を導入しています。社員自身が美容を楽しみながら、より良い商品開発やサービス向上に活かせる環境を整えています。
04
健康診断を実施
社員の健康を第一に考え、年1回の健康診断を実施しています。定期的な健康チェックを通じて、早期発見・予防に努め、安心して働ける環境を整備。必要に応じて追加検診の補助も行い、社員の健康維持をサポートしています。
FAQ
よくあるご質問
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Q
転勤はありますか？
A基本的に転勤はありません。ただし、業務内容やキャリアプランに応じて、一時的な出張や現地での業務サポートをお願いする場合があります。働く環境を重視し、社員一人ひとりが安心して長く働ける職場づくりを大切にしています。
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Q
服装や髪色に制限はありますか？
A服装や髪色に厳しい制限はありません。オフィスでは自由なスタイルを尊重しており、個性を大切にできる環境です。ただし、来客対応や商談、展示会などの公式な場では、TPOに合わせた清潔感のある服装をお願いしています。自分らしく働きながら、場面に応じたマナーを大切にしています。
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Q
未経験でも応募できますか？
Aはい、未経験の方も歓迎しています。充実した研修制度や先輩社員のサポートがあり、基礎からしっかり学べる環境を整えています。
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Q
社員同士の交流の場はありますか？
A部活動やサークル活動（カレー部・コーヒー部・マラソン部・ビーチクリーン部など）を積極的に支援しており、部署を超えた交流が盛んです。
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Q
勤務時間はどのようになっていますか？
A基本的な勤務時間は 9時～18時（東京オフィス：10:00～19:00） です。フレックスタイム制の導入も検討しており、ワークライフバランスを大切にできる環境です。
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Q
どのような評価制度がありますか？
A個々の成長を大切にした評価制度を導入しており、成果だけでなく、努力やプロセスも重視。定期的なフィードバックを通じて、キャリアアップを支援します。
